В Узбекистане порядок начисления и выплаты зарплаты регулируется Трудовым кодексом Республики Узбекистан, а также Налоговым кодексом и Законом «О государственных внебюджетных фондах».

Бухгалтер при расчёте зарплаты учитывает оклад, надбавки, премии, компенсации и обязательные удержания. Основные удержания включают подоходный налог (12%), взносы в пенсионный фонд, а также иные удержания, предусмотренные законодательством. Работодатель дополнительно перечисляет единый социальный платёж в установленные сроки.

Заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а все операции отражаются в бухгалтерском учёте и отчётности. Несвоевременная выплата может привести к штрафам и компенсациям сотрудникам.

Современные компании активно используют 1C:Бухгалтерия и другие программы для автоматизации расчёта заработной платы. Это снижает риск ошибок и ускоряет подготовку отчётности через электронные системы, включая my.soliq.uz.

Правильный расчёт заработной платы — это не только требование закона, но и показатель профессионализма бухгалтера, от которого зависит финансовая стабильность и репутация предприятия.

| Заказать услуги бухгалтера 

Аутсорсинг бухгалтерии — это передача ведения бухгалтерского учёта сторонней профессиональной компании. Такой подход позволяет бизнесу снизить расходы, избежать ошибок и сосредоточиться на развитии.

Компании-аутсорсеры берут на себя ведение учёта, начисление заработной платы, подготовку отчётности и взаимодействие с налоговыми органами.
В Узбекистане деятельность бухгалтеров регулируется Законом “О бухгалтерском учёте” №ЗРУ-439, а также требованиями Налогового кодекса.

Аутсорсинг особенно выгоден для малого и среднего бизнеса, где нет необходимости содержать штатного бухгалтера. Это надёжное и экономичное решение, обеспечивающее законность и прозрачность финансовой отчётности.

| Заказать аутсорсинг бухгалтерии

 

Бухгалтерия — это не просто цифры, а целая система, от которой зависит стабильность бизнеса. Многие предприниматели в Узбекистане сталкиваются с трудностями при сдаче отчетности, расчётах налогов или оформлении зарплат. Ошибка в одной строке может обернуться штрафом, а лишняя бумажка — потерянным временем.

Поэтому всё больше компаний обращаются за помощью к профессиональным бухгалтерам. Специалисты берут на себя подготовку деклараций, отчётность перед ГНК, расчёт заработной платы и взносов, консультируют по налоговым вопросам и помогают наладить правильный документооборот.

Такой формат сотрудничества особенно удобен для малого и среднего бизнеса: не нужно содержать штатного бухгалтера, при этом все обязанности выполняются вовремя и по закону. Главное — надёжность и уверенность, что учёт ведётся корректно и прозрачно.

| Заказать услугу