Распространённые нарушения: отсутствие механизмов оформления отпуска, неправильный расчёт отпускных, отсутствие приказов о приёме и увольнении, неверное начисление взносов. Также нарушение — когда зарплата проводится задним числом или не подтверждена документально. Любые несогласующиеся даты в приказах, табелях или платёжках — повод для штрафных санкций.

56 👁