Keng tarqalgan qoidabuzarliklarga quyidagilar kiradi: ta’tilni qayta ishlash mexanizmlarining yo’qligi, ta’til uchun to’lovlarni noto’g’ri hisoblash, yollash va ishdan bo’shatish to’g’risidagi buyruqlarning yo’qligi va badallarni noto’g’ri hisoblash. Ish haqi to’lovlarini kechiktirish yoki ularni hujjatlashtirmaslik ham qoidabuzarlik hisoblanadi. Buyruqlar, ish vaqti jadvallari yoki to’lov topshiriqlaridagi har qanday nomuvofiq sanalar jarimaga tortish uchun asos bo’ladi.

 

57 👁