Ish haqi hisob-kitobi

Ish haqi hisob-kitobi — bu xodimning oylik ish haqi, mukofotlar, ustamalar va ushlab qolinadigan soliqlarni aniqlash jarayonidir. Hisob-kitob jarayoni O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi, Soliq kodeksi va boshqa me’yoriy hujjatlarga muvofiq amalga oshiriladi.

Buxgalter ish haqini hisoblashda ish haqi, nafaqalar, bonuslar, kompensatsiyalar va majburiy ajratmalarni hisobga oladi. Asosiy ajratmalarga daromad solig’i (12%), pensiya jamg’armasiga badallar, shuningdek qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa ajratmalar kiradi. Ish beruvchi qo’shimcha ravishda belgilangan muddatlarda yagona ijtimoiy to’lovni o’tkazadi.

Ish haqi oyiga kamida ikki marta to’lanishi kerak va barcha operatsiyalar buxgalteriya hisobi va hisobotida aks ettiriladi. Kechiktirilgan to’lov xodimlarga jarimalar va kompensatsiyalarga olib kelishi mumkin.

Zamonaviy kompaniyalar ish haqini avtomatlashtirish uchun 1C:buxgalteriya hisobi va boshqa dasturlardan faol foydalanmoqdalar. Bu xato xavfini kamaytiradi va elektron tizimlar orqali hisobotlarni tayyorlashni tezlashtiradi, shu jumladan my.soliq.uz.

To’g’ri ish haqi nafaqat qonunning talabi, balki korxonaning moliyaviy barqarorligi va obro’siga bog’liq bo’lgan buxgalterning kasbiy mahoratining ko’rsatkichidir.

| Buxgalter xizmatlariga buyurtma bering